沈德法董事長在集團2020年中工作分析會上重要講話引發強烈反響

2020-08-08黨群工作部紀委浙江建機下載文件：暫時沒有下載文件

復工復產以來，集團全體干部員工鉚足干勁，與時間賽跑，企業實現逆勢發展，交出振奮人心的高質量半年度成績單。8月3日，在集團2020年中工作分析會上，浙建集團黨委書記、董事長沈德法出席會議并作重要講話，提出今后工作“五點要求”。連日來，沈德法董事長的重要講話在集團干部員工中引發強烈反響。大家紛紛表示，一定要堅定不移把沈德法董事長提出的“五點要求”落實好，以更大的決心，更強的力度推進企業高質量發展，為超額完成全年目標任務、開創集團發展新輝煌再立新功。
? ? ?? 堅定信心，做浙建制造業板塊有力擔當者
? ? ?? 沈德法董事長指出，“要認清形勢，爭做浙建集團制造業板塊的有力擔當者?！?/span>
? ? ?? “沈德法董事長的重要講話催人奮進。經營是龍頭，沒有經營一切都是零，市場是殘酷的，但機遇始終存在，留給有準備的人，我會扛起拓市場的大旗，帶領經營團隊直面挑戰，以高度的責任心、事業心、進取心，為集團未來的發展宏圖貢獻出自己全部力量?！奔瘓F市場經營黨總支書記夏挺說。
? ? ?? “聽了沈德法董事長的講話，很振奮，深刻感受到集團未來的發展大有可為。準備開展的租賃項目股份制試點讓經營方式更加靈活，我們也更有信心?！闭憬C駐貴州地區業務員王夏盛說?！白鳛轳v外一線業務員，我們的任務就是努力把業務做上去，把產品賣出去，把款按時收回來。我有信心完成今年公司下達的各項經營指標，讓公司產品在江蘇地區的市場占有率更進一步！”浙江建機駐江蘇地區業務員沈峰說。
? ? ?? “近幾個月行業競爭加劇，我們銷售環節的壓力也在逐步增大。要以沈德法董事長講話精神為指引，按照既定的工作方向和計劃走下去，在市場開拓取得新進展”集團銷售公司副總監吳昊說?！拔覀円プ≌邔?，抓住時代機遇進行企業的轉型升級，拓展更為寬廣的經營思路”集團下屬鋼結構公司副經理賴世文說。
? ? ?? 集團下屬工程機械公司財務人員李百萬針對所在公司的發展說：“沈德法董事長在講話中提到做強做大浙江建機可以通過在延伸產業鏈，提高附加值上下功夫。我們公司處在工程機械行業的貿易鏈上，下一步我們要尋找有競爭力的品牌，拓寬銷售渠道，讓公司的經營規模及效益再上一個臺階?！?

扛起擔當，加快生產方式轉型、企業創新發展
? ? ?? 沈德法董事長指出，“要利用重組改名的契機，加快生產方式轉型，大力提升產能產能?！薄耙匾晫π庐a品的研發，加快企業轉型創新發展?！?/span>
? ? ?? 關于生產組織方式的轉型，“我們要以德清智能工廠建設為機遇，引進數字化、智能化生產流水線，加快先進制造業轉型升級；以收購、兼并規模配套企業，突破產能瓶頸，提升產品質量，做高、精、尖典范?！奔瘓F下屬起重機械公司副經理朱虎說。
? ? ?? “沈德法董事長在講話中不止一次提到‘擔當’，我們在一線，產能提升、產品品質的改善就是需要我們真正擔當起來，工作不扯皮，任務不打折，產能和產品品質的提升效果一定會顯現?！奔瘓F下屬起重機械公司的工段長、車間黨支部李傳棟說。?
? ? ?? 關于產品的創新發展，集團施工升降機技術質量總監韋福英說：“提高產品研發質量，豐富集團產品序列，以應對不斷激烈的市場競爭，我們研發人員責無旁貸?！薄拔覀冊跇I務拓展第一線，要及時收集市場發展趨勢，做好新產品的市場反饋，有力促進研究院新產品研發?！奔瘓F下屬設備租賃公司副經理羅成說。
? ? ?? “現在，各類高新企業如雨后春筍般出現，沒有人才，沒有創新，企業就只能被慢慢淘汰。公司重視科研創新，作為研發人員的我們，更是要抓緊機遇，在重點重大項目中鍛煉自己，盡快成長為能獨當一面的技術骨干，與企業共同進步，為企業的發展貢獻出力量?！毖芯吭杭夹g員尹志豪說。

? ? ?? 練好內功，提升企業效益，重視人才隊伍建設、文化建設
? ? ?? 沈德法董事長指出，“要加強企業內部管理，不斷提升企業效益?！薄耙匾暩咝氯瞬?、青年人才的培養，加強中層管理人員隊伍、研發人員隊伍、技師工匠隊伍建設，加強企業文化建設?！?/span>
? ? ?? “對照沈德法董事長的五點要求，深深感受到加強企業內部管理、提升企業效率等方面的重要性?！奔瘓F生產安全部主任蔣敏琪說，接下來在物資管控工作中，要更加沉下心來，對現狀進行更加詳細的調研，與相關部門通力合作，將集團物資管控水平提升上來。
? ? ?? “我們要以風控為底線，全力服務好經營，強化風險管控，從嚴從實夯實基礎；嚴格落實全面預算管理，財務工作重心前移，變事后為事前，加強財務與業務的協同管理，動態監管預算指標的完成情況，做好數據分析，為科學決策提供有效數據支撐?！奔瘓F財務管理部主任沈遠江說。
? ? ?? “人才是沈德法董事長講話中的高頻詞，后續的工作中我們要搭好‘引才’平臺，注重人才增量；搭好‘育才’平臺，提升人才檔次；搭好‘施才’平臺，發揮人才作用?！奔瘓F黨委組織（人力資源）部副部長孫小霞說，人才工作不是一蹴而就的，但是只要有計劃、有行動，必定會不斷改善提升。
? ? ?? 集團青年員工代表耿宇萌、鄒雅靜、宋賽玲也紛紛表示，會立足崗位積極參與企業文化建設，為企業品牌的打造出謀劃策；提高大局意識、服務意識，多當參謀，多出主意，自覺維護集團整體利益；踏踏實實做好本職工作，為在外拼搏的銷售人員和服務人員，盡最大可能提供堅強后盾。

上一頁集團召開平頭式系列塔式起重機上部結構輕量化、模塊化校企合作項目啟動會

下一頁筑夢揚帆，共創佳績——集團組織開展2020年新員工入職培訓